Gli stranieri che non hanno un permesso di lavoro sono per lo più considerati dal Regno di Thailandia come turisti. Per legge, non possono lavorare in nessun tipo di azienda che rientri nella giurisdizione esclusiva della Thailandia, a prescindere dal settore di attività, o intraprendere un'attività autonoma (come gli uffici virtuali). Il motivo è che le risorse e i redditi che vengono utilizzati sono sotto la giurisdizione della Thailandia. In effetti, uno straniero che desidera lavorare in Thailandia deve essere in possesso di un documento valido noto come "permesso di lavoro".
Il permesso di lavoro è un documento legale che funge da licenza che consente di svolgere un'occupazione consentita all'interno del Regno. Contiene il nome completo dello straniero, la professione, il nome del datore di lavoro e le attività che possono essere svolte. Il periodo di validità può variare, ma il periodo più comune è di 1 anno; la durata dipende dalla natura del lavoro e dai documenti presentati alla filiale competente del Ministero del Lavoro.
Prima di ottenere un permesso di lavoro, lo straniero deve ottenere un visto per non immigrati, che può essere richiesto tramite a) la conversione di un visto turistico in un visto per non immigrati all'interno del Regno di Thailandia o b) l'acquisizione presso un'ambasciata thailandese in un altro Paese. Queste due procedure richiedono la preparazione di documenti per conto del datore di lavoro, nonché dei dati personali e dei documenti di identificazione dello straniero.
Il datore di lavoro e lo straniero devono fornire i documenti al Ministero del Lavoro prima che venga concesso il permesso di lavoro; in genere ci vogliono dai 7 ai 14 giorni. La scelta di uno specifico ufficio del Ministero del Lavoro dipenderà dall'indirizzo registrato dell'ufficio del datore di lavoro. I documenti specificati di seguito devono essere certificati di conseguenza:
Una volta ricevuto il permesso di lavoro, il dipendente straniero deve sempre portarlo con sé, soprattutto quando si trova sul posto di lavoro. La proroga del permesso di lavoro deve essere effettuata almeno un mese prima della sua scadenza. Inoltre, è consigliabile che gli stranieri seguano le eventuali modifiche delle norme sul lavoro relative ai permessi di lavoro.
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