Il visto di residenza a lungo termine della Thailandia per professionisti altamente qualificati costituisce il percorso specifico del programma destinato a esperti di alto livello, ingegneri, ricercatori e dirigenti che operano nei settori strategici del Paese. È stato concepito per integrare la più ampia strategia di sviluppo economico della Thailandia, e in particolare il Corridoio Economico Orientale e il quadro di promozione delle attività del BOI, facilitando l’insediamento in Thailandia, per un periodo di dieci anni, dei talenti tecnici necessari in tali settori. L'incentivo di spicco è l'aliquota fissa del 17% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche sui redditi da lavoro dipendente di provenienza thailandese, una riduzione sostanziale rispetto alle aliquote progressive standard che arrivano fino al 35%.

La presente guida illustra i criteri di ammissibilità attualmente in vigore, i settori di riferimento, la documentazione richiesta, la procedura di presentazione della domanda, l’integrazione del permesso di lavoro, il regime fiscale previsto dal Regio Decreto n. 743 e le considerazioni pratiche emerse dall’analisi dei nostri fascicoli relativi ai professionisti altamente qualificati. Il contenuto riflette l'elenco dei documenti del BOI aggiornato al 6 novembre 2025 e l'Annuncio BOI n. Por. 3/2568 del 4 febbraio 2025, che disciplinano la categoria a partire da aprile 2026.

Che cos’è il visto LTR per professionisti altamente qualificati?

La categoria «Professionisti altamente qualificati» è riservata ai professionisti impiegati in Thailandia nei settori inclusi nell’elenco delle industrie target del BOI. A differenza della categoria «Work-from-Thailand», in questo caso il richiedente ha un datore di lavoro thailandese e lavora per tale datore di lavoro sul territorio thailandese. Il visto è concesso ai sensi della Legge sull'Immigrazione B.E. 2522 (1979) ed è gestito dall'Ufficio del Board of Investment ai sensi della Legge sulla Promozione degli Investimenti B.E. 2520 (1977). L'aliquota del 17% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche sui redditi da lavoro dipendente di origine thailandese è concessa ai sensi della Sezione 4 del Regio Decreto n. 743 (B.E. 2565), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 23 maggio 2022, e opera separatamente dall'esenzione di cui alla Sezione 5 applicabile alle altre categorie di visti LTR.

La revisione del febbraio 2025, ai sensi del Bollettino del BOI n. Por. 3/2568, ha eliminato il precedente requisito di cinque anni di esperienza lavorativa per questa categoria. Le soglie di reddito rimangono fissate a 80.000 USD all’anno oppure a un importo compreso tra 40.000 e 80.000 USD, a condizione che si sia in possesso di un titolo di master in un settore scientifico e tecnologico. L'elenco dei settori interessati viene aggiornato periodicamente e attualmente comprende l'automotive, l'elettronica, i dispositivi intelligenti, la tecnologia digitale, la biotecnologia, il turismo medico e del benessere, la trasformazione alimentare, l'aviazione, la robotica e i settori correlati.

Principali vantaggi del visto LTR per professionisti altamente qualificati

Un permesso di soggiorno decennale articolato in due periodi consecutivi di cinque anni, ingressi multipli per l’intero periodo, l’obbligo di comunicare annualmente il proprio indirizzo in sostituzione del ciclo di 90 giorni e procedure di immigrazione accelerate nei principali aeroporti internazionali della Thailandia costituiscono, nel loro insieme, lo stesso pacchetto di misure in materia di immigrazione offerto per tutte le categorie LTR. Per i professionisti altamente qualificati, due ulteriori vantaggi costituiscono un elemento distintivo.

In primo luogo, l’aliquota fissa del 17% dell’imposta sul reddito delle persone fisiche si applica ai redditi da lavoro dipendente di origine thailandese ai sensi della Sezione 4 del Decreto Reale n. 743. Si tratta di una riduzione sostanziale rispetto alle aliquote progressive standard, che raggiungono il 35% sui redditi imponibili superiori a 5 milioni di THB all’anno. Per un ingegnere senior o un direttore di ricerca che percepisce uno stipendio di 10 milioni di THB di provenienza thailandese, la differenza tra il 17% e la struttura delle aliquote progressive è pari a circa 1 milione di THB all’anno in termini di imposta. Si noti che tale aliquota si applica esclusivamente ai redditi da lavoro dipendente di provenienza thailandese percepiti nell’ambito del LTR e tramite un contratto di lavoro thailandese registrato. I redditi di fonte estera trasferiti in Thailandia da un titolare di LTR per professionisti altamente qualificati non sono coperti dall’esenzione di cui alla Sezione 5 che si applica alle categorie “Persone facoltose” e “Lavoro dalla Thailandia”, e sono tassabili secondo le modalità ordinarie.

In secondo luogo, il permesso di lavoro digitale viene rilasciato nell’ambito della procedura LTR e non come percorso separato. La tassa annuale di mantenimento è pari a 3.000 THB. Il rapporto di 4 a 1 tra lavoratori thailandesi e stranieri non si applica al datore di lavoro ai fini dell’assunzione di titolari di permesso LTR per professionisti altamente qualificati, il che agevola notevolmente l’assunzione di personale tecnico straniero in Thailandia.

Requisiti di ammissibilità (dopo febbraio 2025)

La categoria dei professionisti altamente qualificati è definita dall’occupazione in un settore o in un’istituzione specifici, dal reddito e dalla copertura sanitaria.

Impiego in un settore o in un ente specifico

Il richiedente deve essere impiegato in Thailandia presso uno dei seguenti enti: un'agenzia governativa, un istituto di istruzione superiore, un istituto di ricerca, un istituto di formazione specializzata o un'azienda del settore privato operante in uno dei settori target del BOI. I settori di riferimento vengono aggiornati periodicamente, ma includono costantemente il settore automobilistico di nuova generazione, l'elettronica intelligente, il turismo medico e del benessere, l'agricoltura e le biotecnologie, l'alimentazione del futuro, la robotica e l'automazione, l'aviazione e la logistica, i biocarburanti e i prodotti biochimici, le industrie digitali, le attività dei centri medici, nonché la difesa e i settori correlati in linea con le priorità del Corridoio Economico Orientale.

I richiedenti il cui datore di lavoro non sia di per sé un'azienda promossa dal BOI possono comunque essere ammessi se il datore di lavoro opera in un settore target e il ruolo del richiedente è direttamente correlato all'attività in questione. In pratica, il caso di un datore di lavoro promosso dal BOI è il più semplice, poiché il certificato di promozione del datore di lavoro costituisce di per sé una prova concreta del legame con il settore target.

Reddito personale

Un reddito personale pari ad almeno 80.000 USD all’anno, calcolato come media degli ultimi due anni e comprovato dalle dichiarazioni dei redditi presentate all’autorità statale competente, soddisfa la soglia di reddito predefinita. Qualora la media sia compresa tra 40.000 e 80.000 USD, il richiedente deve inoltre dimostrare di essere in possesso di un titolo di studio di livello master o equivalente o superiore nel campo delle scienze e della tecnologia, specificamente pertinente al settore di riferimento del ruolo attuale. Qualora il richiedente abbia lavorato in una giurisdizione che non richiede la presentazione della dichiarazione dei redditi, come prova devono essere presentati le buste paga e gli estratti conto bancari, con autenticazione notarile qualora richiesto dal funzionario incaricato della verifica.

Assicurazione sanitaria o riserva finanziaria

In linea con le altre categorie di permesso di soggiorno a lungo termine (LTR), il richiedente deve presentare una polizza assicurativa sanitaria di importo pari ad almeno 50.000 USD che copra il ricovero ospedaliero e le cure mediche per l’intera durata del soggiorno in Thailandia, con una copertura residua di almeno dieci mesi al momento della domanda, oppure la prova di benefici previdenziali thailandesi validi, comprensiva dell’ultima ricevuta di pagamento mensile dell’SSO, l'elenco dei dipendenti SSO del datore di lavoro e la tessera SSO, oppure un deposito bancario di almeno 100.000 USD detenuto ininterrottamente per almeno dodici mesi al momento della domanda.

Documenti richiesti

Tutti i documenti redatti in una lingua diversa dall'inglese o dal thailandese devono essere accompagnati da una traduzione certificata o autenticata.

Documenti personali

Una copia a colori scannerizzata del passaporto in corso di validità (con almeno sei mesi di validità residua e due pagine libere), con tutte le pagine recanti i timbri dell’immigrazione thailandese in ordine cronologico, disposte su doppie pagine in un unico file PDF. Eventuali moduli TM.47 devono essere caricati separatamente. Una fotografia recente in formato tessera su sfondo bianco in abbigliamento formale, scattata negli ultimi sei mesi. La Thailand Digital Arrival Card (per coloro che sono entrati dopo il 1° maggio 2025) o la scheda T.M.6 (per coloro che sono entrati prima del 1° luglio 2022 o attraverso un confine terrestre).

Documentazione relativa al reddito

Dichiarazioni dei redditi ufficiali relative agli ultimi due anni, presentate all’autorità statale competente. Per il percorso con reddito inferiore a 80.000 dollari, è richiesto un certificato universitario attestante il conseguimento di un titolo di master o di livello superiore in un settore scientifico-tecnologico attinente alla posizione.

Documenti professionali

Un curriculum vitae dettagliato che illustri le competenze del richiedente, il suo percorso formativo e professionale e la posizione attualmente ricoperta presso l'ente datore di lavoro. Documentazione comprovante le qualifiche, obbligatoria per il percorso inferiore a 80.000 USD e a titolo di supporto per il percorso superiore a 80.000 USD. Documentazione comprovante precedenti impieghi, ove disponibile, che attesti l’esperienza lavorativa in posizioni correlate. Documentazione comprovante i risultati conseguiti, ove disponibile, relativa a progetti di ricerca, pubblicazioni, proprietà intellettuale, premi e certificati internazionali di qualifica professionale. Per i candidati che presentano domanda nell’ambito delle competenze mirate, le qualifiche professionali internazionali hanno un peso rilevante come documentazione di supporto.

Documentazione relativa all'esperienza lavorativa e al profilo aziendale

Per l'impiego presso un ente pubblico, un istituto di istruzione superiore, un istituto di ricerca o un istituto di formazione specializzata, è richiesta una lettera di assunzione o un contratto di lavoro che specifichi l'incarico o la posizione ricoperta in Thailandia. Per l'assunzione nel settore privato, è richiesta una lettera di assunzione rilasciata dall'azienda thailandese, firmata da una persona autorizzata, che specifichi la posizione attuale, la data di assunzione ed eventualmente la data di cessazione del rapporto di lavoro, redatta non più di tre mesi prima della presentazione della domanda. Qualora il rapporto di lavoro non sia ancora iniziato al momento della presentazione della domanda, è richiesto un contratto di lavoro firmato.

È obbligatorio presentare un profilo dettagliato della società thailandese, che illustri la natura dell'attività, i processi operativi e il flusso di lavoro. Tale documento può essere redatto in qualsiasi formato la società ritenga opportuno. La documentazione di supporto comprende la relazione annuale della società, opuscoli o cataloghi. Deve essere inoltre presentato l'ultimo bilancio annuale certificato o la relazione finanziaria ufficiale della società.

Prova del permesso di lavoro

Un modulo di certificato di impiego (WP.46) firmato dal direttore della società o da una persona autorizzata, corredato del documento di identità di tale persona (carta d’identità thailandese per un firmatario thailandese, oppure permesso di lavoro per un firmatario straniero autorizzato). Qualora il richiedente sia già in possesso di un permesso di lavoro thailandese, ne deve essere presentata una copia. In alternativa, il richiedente presenta altri documenti aziendali pertinenti che attestino la struttura giuridica del datore di lavoro: la dichiarazione giurata societaria e l’elenco degli azionisti (risalente a non più di sei mesi); il certificato di registrazione IVA (P.P.01); il modulo di modifica IVA (P.P.09), se applicabile; la licenza di fabbrica (R.N.4) o il permesso di utilizzo del terreno nella zona industriale, se la società gestisce una fabbrica; la dichiarazione dei redditi societaria (P.N.D.50); il certificato del Consiglio per la promozione degli investimenti, se applicabile; e, per le società di servizi, la licenza specifica del settore di riferimento (ad esempio licenza alberghiera, licenza di trasporto o licenza di magazzino).

Documento aggiuntivo (da valutare caso per caso)

Nella fase denominata «Esame da parte delle autorità governative» potrà essere richiesta una lettera di verifica rilasciata da una stazione di polizia del Paese di cittadinanza o di residenza del richiedente, datata negli ultimi tre mesi, oppure, in alternativa, un certificato di buona condotta thailandese rilasciato dal Centro Certificati di Buona Condotta, Sezione Speciale, della Polizia Reale Thailandese.

Industrie mirate

I settori target dell’BOI derivano dalla strategia della curva a S e dal quadro del Corridoio Economico Orientale. I settori attualmente individuati comprendono: settore automobilistico di nuova generazione (compresi veicoli elettrici e componenti automobilistici), elettronica intelligente (compresi semiconduttori, sistemi integrati e hardware IoT), turismo di lusso e medico, agricoltura e biotecnologie (compresi l’agroalimentare e l’agricoltura moderna), alimenti del futuro (compresi alimenti funzionali e proteine alternative), robotica e automazione, aviazione e logistica (compresa la manutenzione, riparazione e revisione aerospaziale e la logistica intelligente), biocarburanti e prodotti biochimici, industrie digitali (compresi software, analisi dei dati, servizi cloud, sicurezza informatica e contenuti digitali), attività dei centri medici (compresi dispositivi medici, prodotti farmaceutici e ricerca clinica), industria della difesa e sviluppo delle risorse umane per la scienza e la tecnologia. L'elenco preciso viene aggiornato periodicamente e le categorie di attività BOI pertinenti sono disponibili nella guida alla promozione delle attività del BOI. In caso di dubbi sul fatto che un ruolo specifico rientri in un settore target, ne valutiamo l'idoneità rispetto all'elenco attuale nell'ambito del nostro processo di selezione.

Procedura di candidatura, costi e tempistiche

Le domande vengono presentate online all'indirizzo ltr.boi.go.th. Il richiedente carica la documentazione completa. Una volta che il BOI ritiene la domanda completa, la valutazione dei requisiti dura 20 giorni lavorativi, seguita da una verifica di pre-approvazione della durata compresa tra uno e tre giorni lavorativi, durante la quale al richiedente viene chiesto, tramite il sistema, di confermare i dettagli del viaggio, i dati del passaporto e il luogo di rilascio del visto. Dopo la pre-approvazione, il richiedente ha 60 giorni di tempo per completare il rilascio del visto presso il TIESC a Bangkok o presso un'Ambasciata o un Consolato Generale della Thailandia all'estero. In generale, le pratiche relative ai professionisti altamente qualificati richiedono dai due ai tre mesi dall'invio iniziale alla concessione del visto.

La tassa governativa per il visto LTR decennale con ingressi multipli ammonta a 50.000 THB a persona presso il TIESC di Bangkok. Il permesso di lavoro digitale viene ritirato allo sportello del Dipartimento per l’Occupazione presso il TIESC e comporta una tassa di mantenimento annuale di 3.000 THB. Mentre la richiesta di permesso di lavoro è ancora in fase di elaborazione, i titolari di LTR per professionisti altamente qualificati sono temporaneamente autorizzati a lavorare in Thailandia senza un permesso fisico, il che rappresenta un utile ponte per i clienti che hanno bisogno di iniziare a lavorare rapidamente. Qualora il titolare desideri cambiare datore di lavoro in Thailandia, è necessario informare l’unità Visti LTR prima delle dimissioni e ottenere un’approvazione ufficiale per il trasferimento.

Situazione fiscale dei titolari di permesso LTR (professionisti altamente qualificati)

La categoria dei professionisti altamente qualificati è soggetta a un regime fiscale diverso rispetto alle categorie dei soggetti facoltosi e di coloro che lavorano dalla Thailandia. Ai sensi della Sezione 4 del Regio Decreto n. 743, il reddito imponibile derivante da un rapporto di lavoro retribuito da un datore di lavoro in Thailandia nei settori di riferimento a un titolare di permesso di soggiorno a lungo termine (LTR) per professionisti altamente qualificati è tassato con un'aliquota fissa del 17%. Si tratta di una riduzione sostanziale rispetto alle aliquote progressive standard comprese tra il 5% e il 35%, e si applica senza gli effetti di soglia e la struttura a scaglioni del regime generale.

Il titolare continua a presentare una dichiarazione dei redditi annuale in Thailandia e a richiedere l'applicazione dell'aliquota del 17% tramite tale dichiarazione. La ritenuta mensile applicata dal datore di lavoro thailandese può essere strutturata in modo da allinearsi all'aliquota effettiva del 17%, al fine di ridurre al minimo la riconciliazione di fine anno; il nostro team fiscale collabora con l'ufficio paghe del datore di lavoro per garantire tale allineamento sin dall'inizio del rapporto di lavoro.

I redditi di fonte estera trasferiti in Thailandia da un titolare di permesso di soggiorno di lunga durata (LTR) per professionisti altamente qualificati non rientrano nell'esenzione di cui alla Sezione 5 applicabile alle altre categorie. Qualora il titolare sia residente fiscale in Thailandia (180 giorni o più in Thailandia in un anno solare), i redditi di fonte estera trasferiti in Thailandia sono tassabili alle aliquote progressive standard ai sensi della Sezione 41 del Codice Fiscale, come reinterpretato dall’Ordinanza Ministeriale Paw 161/2566. I titolari con flussi di reddito esteri significativi dovrebbero valutare attentamente i tempi e la struttura dei trasferimenti, in coordinamento con il proprio consulente fiscale.

Come mantenere il visto LTR e la verifica quinquennale

Gli obblighi continuativi sono limitati: una sola dichiarazione annuale dell'indirizzo, da presentare tramite il sistema, nessuna obbligo di segnalazione ogni 90 giorni, nessun requisito di permanenza minima e rientri illimitati per l'intero periodo di dieci anni.

Prima della scadenza del permesso di soggiorno quinquennale iniziale, il titolare deve presentare, tramite il sistema, la documentazione comprovante che i requisiti originari continuano a essere soddisfatti. Per i professionisti altamente qualificati, ciò significa in genere il mantenimento del rapporto di lavoro in un settore specifico, il mantenimento di un reddito al livello richiesto, il mantenimento della copertura sanitaria e, ove applicabile, il mantenimento dello status di promotore degli investimenti (Board of Investment Promotion) da parte del datore di lavoro. Qualora il titolare abbia cambiato datore di lavoro durante il primo periodo quinquennale, la documentazione presente nel sistema rifletterà già tale cambiamento, semplificando così la nuova verifica. Qualora uno qualsiasi degli elementi qualificanti abbia subito modifiche sostanziali, è essenziale richiedere tempestivamente una consulenza legale al fine di preservare la continuità dello status legale.

Errori comuni e consigli pratici

Il principale ostacolo riscontrato nelle pratiche relative ai professionisti altamente qualificati è l’allineamento tra la descrizione del ruolo del richiedente e i settori target del BOI. Un dipendente del settore IT presso una società commerciale generica non rientra perfettamente nella categoria delle «industrie digitali» secondo l’interpretazione del BOI. Un ingegnere senior presso un conglomerato industriale può rientrare o meno nel settore dell’«elettronica intelligente», a seconda della specifica unità aziendale. La nostra procedura di valutazione iniziale si concentra sull'allineamento delle effettive responsabilità quotidiane del richiedente a una specifica sottocategoria del settore di riferimento, nonché sulla redazione della lettera di assunzione e del profilo aziendale per rendere esplicito tale allineamento.

La seconda questione ricorrente riguarda la formulazione della lettera di assunzione. Il BOI richiede una dichiarazione specifica relativa alla posizione attuale, alla data di assunzione e (se del caso) alla data di cessazione del rapporto di lavoro, firmata da una persona autorizzata e corredata di un documento di identità. Una lettera generica delle Risorse Umane priva di firma autorizzata, o senza un titolo di posizione chiaro che corrisponda al ruolo previsto nel settore di destinazione, comporta sistematicamente una richiesta di documentazione aggiuntiva. Per le società con sede all’estero, redigiamo una bozza di testo che il reparto Risorse Umane o l’ufficio legale locale potrà adottare.

Il terzo aspetto riguarda i documenti relativi alla struttura societaria. Il requisito della firma previsto dal WP.46 e i requisiti di identificazione del firmatario (carta d’identità thailandese per un firmatario thailandese, permesso di lavoro per un firmatario straniero autorizzato) causano talvolta ritardi dell’ultimo minuto quando il firmatario autorizzato del datore di lavoro è in viaggio o non è ancora in possesso di un permesso di lavoro valido. Raccomandiamo di coordinare questa fase all’inizio dell’iter, non alla fine.

Il quarto punto riguarda i requisiti relativi al titolo di master per il percorso con reddito inferiore a 80.000 dollari. Il titolo di studio deve essere conseguito in un settore scientifico-tecnologico pertinente al ruolo. Un MBA, in genere, non è idoneo per un ruolo di tipo scientifico, mentre un master in ingegneria potrebbe non essere idoneo per un ruolo nel settore del software, a seconda della specializzazione. Valutiamo in anticipo l'idoneità e, laddove il titolo di studio da solo risulti marginale, raccomandiamo che la domanda si basi principalmente sulle prove dei risultati conseguiti e sulle qualifiche professionali.

Perché collaborare con Juslaws & Consult

Juslaws & Consult fornisce consulenza a clienti internazionali in Thailandia da oltre 22 anni e il nostro team specializzato in immigrazione si occupa delle richieste di proroga del permesso di soggiorno (LTR) per tutte e cinque le categorie. Per i fascicoli relativi ai professionisti altamente qualificati, coordiniamo la documentazione aziendale del datore di lavoro thailandese, redigiamo la lettera di assunzione e il profilo aziendale in modo che siano in linea con il settore di riferimento in cui opera il richiedente, gestiamo il rilascio del permesso di lavoro presso il TIESC insieme al timbro del visto LTR e forniamo consulenza sull’aliquota fiscale fissa del 17% tramite il nostro team fiscale interno. Qualora il richiedente sia ancora in fase di inserimento presso il datore di lavoro thailandese, mettiamo a frutto la nostra esperienza in ambito societario e BOI, fornendo supporto anche alla domanda di promozione BOI del datore di lavoro stesso, ove pertinente.

Il nostro servizio standard comprende la valutazione dei requisiti di idoneità e della compatibilità settoriale, la preparazione della documentazione, il coordinamento delle traduzioni, l’invio tramite portale, tutta la corrispondenza con il BOI e l’Ufficio Immigrazione, la presenza all’appuntamento presso il TIESC per il rilascio sia del visto che del permesso di lavoro, nonché l’assistenza continua per le relazioni annuali, la verifica quinquennale e le modifiche relative al datore di lavoro. Il servizio viene fornito sulla base di un contratto di prestazione firmato, accompagnato da una fattura proforma, a un onorario fisso stabilito a seguito della consulenza iniziale.

Domande frequenti

Quali sono i settori considerati "settori di riferimento" per questa categoria di LTR?

I settori target sono definiti dal BOI e attualmente comprendono: settore automobilistico di nuova generazione, elettronica intelligente, turismo medico e del benessere, agricoltura e biotecnologie, alimentazione del futuro, robotica e automazione, aviazione e logistica, biocarburanti e prodotti biochimici, industrie digitali, attività dei centri medici, difesa e sviluppo delle risorse umane nel campo della scienza e della tecnologia. L'elenco specifico viene aggiornato periodicamente. Nei casi in cui la corrispondenza sia marginale, valutiamo il ruolo alla luce dell'attuale guida alla promozione delle attività del BOI prima di procedere.

Guadagno 50.000 dollari all'anno, ma ho conseguito un master in informatica. Rientro nei requisiti?

In linea di principio sì, a condizione che il master sia in un settore scientifico-tecnologico attinente al ruolo che ricoprirà nel settore di riferimento e che il suo reddito sia stato di almeno 40.000 dollari negli ultimi due anni. La documentazione relativa al titolo di master è obbligatoria nell'ambito di questo percorso e deve essere specificamente attinente al ruolo e al settore di riferimento.

Il mio datore di lavoro non è un'azienda promossa dal BOI. Posso comunque presentare la domanda?

Sì, a condizione che il datore di lavoro operi in un settore target e che il ruolo del candidato sia direttamente correlato all'attività in questione. Il caso più semplice è quello di un datore di lavoro che beneficia di un sostegno da parte del BOI, poiché il certificato di sostegno costituisce di per sé una prova significativa del legame con il settore target; tuttavia, non è l'unico modo per soddisfare i requisiti. Valutiamo l'adeguatezza settoriale nell'ambito della nostra procedura di verifica preliminare.

Devo pagare automaticamente l'aliquota fiscale fissa del 17%?

L'aliquota del 17% è prevista dall'articolo 4 del Regio Decreto n. 743 e viene richiesta tramite la dichiarazione dei redditi annuale thailandese. La ritenuta applicata dal datore di lavoro thailandese può essere allineata all'aliquota del 17% attraverso la struttura delle buste paga del datore di lavoro, in modo da ridurre al minimo la riconciliazione di fine anno. Tale allineamento non è automatico e viene configurato con il reparto paghe del datore di lavoro all'inizio del rapporto di lavoro.

Posso cambiare datore di lavoro mentre sono titolare di un visto LTR per professionisti altamente qualificati?

Sì, a condizione che venga data preventivamente comunicazione all'unità LTR Visa prima delle dimissioni e che si ottenga l'approvazione ufficiale del trasferimento. Anche il nuovo datore di lavoro deve soddisfare i requisiti relativi al settore di riferimento e ai requisiti di idoneità. Il passaggio a un datore di lavoro operante in un settore non di riferimento potrebbe compromettere il mantenimento dei requisiti al momento della verifica quinquennale; pertanto, è importante informarsi tempestivamente.

L'aliquota fiscale del 17% si applica anche ai miei redditi percepiti all'estero?

No. L'aliquota del 17% prevista dalla Sezione 4 del Regio Decreto n. 743 si applica ai redditi da lavoro dipendente di origine thailandese corrisposti da un datore di lavoro thailandese in un settore specifico. I redditi di origine estera trasferiti in Thailandia da un titolare di permesso di soggiorno a lungo termine (LTR) per professionisti altamente qualificati non rientrano nell'esenzione di cui alla Sezione 5, applicabile alle altre categorie di LTR, e sono soggetti a tassazione alle aliquote progressive standard qualora il titolare sia residente fiscale in Thailandia.

È necessario un permesso di lavoro thailandese oltre al visto LTR?

Sì. I titolari di permesso di soggiorno a lungo termine (LTR) per professionisti altamente qualificati devono ottenere un permesso di lavoro digitale. Il permesso di lavoro viene gestito tramite il TIESC contestualmente al visto LTR e comporta una tassa annuale di mantenimento pari a 3.000 THB. Durante l’iter di elaborazione della domanda, i titolari sono temporaneamente autorizzati a lavorare anche in assenza del permesso fisico.

Quanto tempo richiede l'intero processo di candidatura dall'inizio alla fine?

Il tempo di elaborazione è solitamente di due o tre mesi, comprendente la valutazione della richiesta (20 giorni lavorativi), lo scambio di documenti, la pre-approvazione e il periodo di 60 giorni previsto per il rilascio del visto. L’iter si accelera se i documenti societari del datore di lavoro sono aggiornati e se il firmatario autorizzato è disponibile per la firma del modulo WP.46 e per l’appuntamento presso il TIESC.

Il mio coniuge e i miei figli possono presentare domanda come persone a carico?

Sì. È possibile aggiungere fino a quattro familiari a carico, ovvero il coniuge legittimo e i figli di età inferiore ai 20 anni. A partire dall’aggiornamento del febbraio 2025, sono stati ammessi anche i coniugi dello stesso sesso. Ciascun familiare a carico è tenuto a versare la tassa governativa di 50.000 THB al momento del rilascio. Per ulteriori dettagli, si prega di consultare la nostra guida al visto LTR per familiari a carico.

Qual è la differenza tra il permesso di soggiorno a lungo termine (LTR) per professionisti altamente qualificati e lo Smart Visa del BOI?

Lo Smart Visa è un programma integrato, distinto e di durata più breve, che combina permesso di lavoro e visto, rivolto a specifiche sottocategorie (talenti, dirigenti, investitori, imprenditori e altri) all’interno dei settori a curva a S. Lo Smart Visa ha in genere una durata compresa tra uno e quattro anni. L'LTR per professionisti altamente qualificati è un visto decennale con un'aliquota fiscale del 17%, obblighi di rendicontazione meno frequenti e un profilo di idoneità più ampio. Molti dei nostri clienti passano dallo Smart Visa all'LTR una volta che il loro reddito e il loro profilo professionale raggiungono la soglia richiesta per l'LTR.

Il mio ruolo può essere suddiviso tra un'attività mirata e una non mirata?

È possibile. Il BOI valuta l’attività prevalente del ruolo. Un ruolo che si svolge principalmente in un settore di riferimento, con responsabilità accessorie non attinenti a tale settore, di norma soddisfa i requisiti. Un ruolo ibrido in cui la componente non attinente al settore di riferimento è significativa è più difficile da giustificare. Esaminiamo preventivamente le descrizioni dei ruoli e, ove opportuno, suggeriamo formulazioni da inserire nella lettera di assunzione per chiarire l’orientamento verso il settore di riferimento.

Un MBA è considerato un titolo di studio di livello master valido ai fini del percorso previsto per importi inferiori a 80.000 dollari?

In linea di massima no, per la categoria dei professionisti altamente qualificati. Il titolo di studio deve essere conseguito in un settore scientifico-tecnologico. Un MBA, di norma, non soddisfa tale requisito. Un master pertinente in ingegneria, informatica, scienze applicate, biotecnologia o discipline affini, invece, lo soddisfa. Qualora il richiedente sia in possesso sia di un MBA sia di un titolo di studio universitario o post-universitario in ambito scientifico-tecnologico, ai fini della domanda viene preso in considerazione il titolo di studio scientifico-tecnologico.

Posso presentare la candidatura prima di iniziare il mio lavoro in Thailandia, oppure devo già ricoprire tale ruolo?

Le domande possono essere presentate prima dell’inizio del rapporto di lavoro in Thailandia, a condizione che sia stato stipulato un contratto di lavoro firmato. Il BOI valuterà il potenziale datore di lavoro e la mansione sulla base del contratto e dei documenti societari del datore di lavoro. Una volta concessa l’approvazione, il rilascio del visto presso il TIESC seguirà la consueta procedura.

Cosa succede se il mio datore di lavoro perde lo status di promozione BOI durante il periodo di validità del visto?

Lo stato della promozione BOI costituisce una delle possibili vie probatorie, ma non l'unica. Se il datore di lavoro continua a operare in un settore interessato, l'idoneità al permesso di soggiorno a lungo termine (LTR) viene generalmente mantenuta. Qualora il profilo del datore di lavoro in relazione al settore interessato subisca modifiche sostanziali, è fondamentale richiedere una consulenza legale tempestiva prima della verifica quinquennale.

Il visto LTR per professionisti altamente qualificati è valido ai fini dell'ottenimento della residenza permanente in Thailandia?

Il periodo trascorso in Thailandia con un visto LTR viene conteggiato ai fini del periodo di residenza generalmente preso in considerazione per la richiesta di permesso di soggiorno permanente (PR) thailandese, sebbene il PR sia un percorso regolamentato separatamente, con un proprio sistema di requisiti di ammissibilità e quote. Molti dei nostri clienti che rientrano nella categoria dei professionisti altamente qualificati considerano il PR come il passo successivo, e noi gestiamo le richieste di PR nell’ambito di un incarico a sé stante.